STAR RIVER INDUSTRY
星 河 灣 實 業(yè)
本著“人盡其才，人事相宜”的用人原則，星河灣實業(yè)重視每個員工的成長以及自身價值的體現(xiàn)。我們倡導(dǎo)“個人與企業(yè)共同發(fā)展”，塑造“軍隊+學(xué)校+家庭”的核心文化，追求“陽光帥氣，快樂工作”的精神風(fēng)貌。作為一名星河灣實業(yè)人，您的成長與進步，就是我們最大的收獲！
星河灣實業(yè)人才機制：
科學(xué)選人。人崗匹配，不留錯位。對于公司內(nèi)職位空缺，我們將采用科學(xué)的選拔方式，以“有德者優(yōu)先、內(nèi)部優(yōu)先”為原則，公開、公平、公正的甄選出一批與崗位相匹配、與團隊相匹配、與公司相匹配的人員。
合理用人。用人之長，天下皆可用之才。將合適的人，放在合適的崗位上是我們的用人之道。在這里，我們有嚴(yán)格的績效考核指標(biāo)來衡量你的工作業(yè)績，有多彩的舞臺為你提供表現(xiàn)的機會。只要你有可用之才，我們便有可用之處。因材育人。 企業(yè)和個人是相互依存的伙伴關(guān)系，員工素質(zhì)的提高是企業(yè)素質(zhì)提高的前提與保證。我們?yōu)閱T工提供多層次、多領(lǐng)域的系統(tǒng)培訓(xùn)，如新員工培訓(xùn)、實操培訓(xùn)以及管理 人員作為內(nèi)部講師定期開展的培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。幫助和鼓勵員工開發(fā)自我、提升自我，在星河灣這個大舞臺上最大限度的發(fā)揮自身才能。
觀念留人。隨著公司的發(fā)展，我們將從“待遇留人”提升到“感情留人、事業(yè)留人”，最終提升到“文化留人”，通過不斷的創(chuàng)新建立更具凝聚力、競爭力的人力資源管理體系。
只要你在成長，我們就有適合的沃土！只要你滿懷激情，我們就有創(chuàng)新的機會！只要你用心工作，我們就有發(fā)展的平臺！這是一個沒有天花板的敞開式舞臺，這是一個和諧融洽的大家庭！讓我們一起，“陽光帥氣、快樂工作”。